一般事業主行動計画
益田石油株式会社行動計画
益田石油㈱は次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法に基づき
社員が仕事と子育てを両立させることができ、女性も働きやすい環境を
作ることによって、全ての社員が社会人として成長し続け、その能力を
十分に発揮し、次世代次世代の人財育成が成せるようにするための社内
環境創りを、次のように行動計画を策定する。
1.計画期間2021年4月1日~2024年9月30日までの3年間
2.内容
目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の
社会保険料免除など制度の周知や情報提供を行う
<対策>
● 2021年4月~ 法に基づく諸制度の調査。
● 2021年6月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布。
目標2:託児室を兼ねた休憩室を設ける
<対策>
● 産休育休明けの従業員を中心にアイデアを出し合い設置する。
● 2022年9月30日までに実行しホームページに掲載する。
目標3:女性管理職を最低1名任命する
<対策>
● SSマネージャー、ホームエネルギー部門内、経理・総務部の
いずれかで中間管理職を担う人材を育成する。
● 2024年4月までに実務及び社内外研修を重ね育成する。
● 2024年9月末第64期決算までに任命、株主総会にて報告、
ホームページにて公開する。