労働環境への取り組み
益田石油では労働環境への取り組みとして
以下島根県の認定マークを取得しています
以下島根県の認定マークを取得しています
 | 「こっころカンパニー認定制度」とは、島根県内で仕事と子育ての両立が図られる職場環境づくりを推進するため、子育て中の従業員を積極的に応援する企業を、しまね子育て応援企業「こっころカンパニー」に認定している、というものです。 認定を頂くには社内改善が必要で、就業規則の改定をしたのも、このような「こっころカンパニー」ほか、市や県、国のいろんな制度を活用して、ＥＳ(Employee Satisfaction従業員満足）とＣＳ（Customer Satisfaction顧客満足）の両立を創るために始めた事です。 令和４年度にはこっころカンパニーの中から、特に優れた取組を実施している企業として認定される「プレミアムこっころカンパニー」に選ばれ、表彰されました。 出産・育児を終えたスタッフがほとんどですが、女性の活躍応援・子育て応援企業という事は、出産や子育て中のスタッフを他のスタッフも応援しますよ！って事なので、２０代そこそこの若いスタッフが、もしそんな状況になった時、安心できるように、正に私たち「子育てＯＢＯＧ」が応援するのだ。という事です。 だって、会社って、企業って、誰ですか？って話です。 |
 | 女性の活躍推進に向けて積極的に取り組む企業・団体を「しまね女性の活躍応援企業」に登録しています。 性別年齢に関係なく、全員がその時の立場やレベルで活躍できる企業であるべきだし、それを応援するのは経営者ではなく、経営者を含めた全員のはずです。 「互い」はとても大切だから、「お」を付けて、「様」までつけて「お互い様」となるのだと考えます。 令和５年度は「しまね女性の活躍応援企業表彰」と「しまね働く女性きらめき大賞」を受賞しました |
 | 島根県では、職場における働き方改革に積極的に取り組み、従業員がいきいきと活躍できる職場を実現する「イクボス」の取組や精神が県内各地に広がることで、魅力ある企業を増やし、誰もが笑顔で暮らせる島根を実現することをめざしています 益田石油も「イクボス宣言」を行い、「しまねイクボスネットワーク」に加入しています。 |