今年も入社式ができた事は、
本当にありがたく、嬉しいです。
６年前「人口流出は企業の責任」と言い続け、「企業ＰＲがないのはおかしい」と言い続け、
社内社外たくさんの方々の力が働いて、ＥＳとＣＳを進めて、今年も新卒採用ができました。
みなさま、本当にありがとうございます。
昨年の養護学校高等部からの新卒者入社、そして今年の４年制大Ｉターンの新卒者入社。
「今更そのレベル？小っちゃ、少な、田舎」と言われそうですけど
私たちにとっては、これもまた大切な１歩の一つです。
このご縁も不思議なつながりが関わりあって、僅かかもしれませんが、行動したことの積み重ねが招いたご縁だと強く感じます。（ユタラボ様、ありがとうございます。）
せっかくなので、１ヵ月先に入社の即戦力スタッフも出席
先輩スタッフ、上司や役員からの挨拶も
特別なセッティングも演出もなく、ストーブやヤカンやコードやら、いろいろ気になるわけですが、ご勘弁ください
私たちは、やはり恵まれていると思います。
喜んでくださるお客様を増やし、地域貢献できるように、がんばりましょう
（しかし、昨年のカーテン交換前の入社式と雰囲気違う）
本当にありがたく、嬉しいです。
６年前「人口流出は企業の責任」と言い続け、「企業ＰＲがないのはおかしい」と言い続け、
社内社外たくさんの方々の力が働いて、ＥＳとＣＳを進めて、今年も新卒採用ができました。
みなさま、本当にありがとうございます。
昨年の養護学校高等部からの新卒者入社、そして今年の４年制大Ｉターンの新卒者入社。
「今更そのレベル？小っちゃ、少な、田舎」と言われそうですけど
私たちにとっては、これもまた大切な１歩の一つです。
このご縁も不思議なつながりが関わりあって、僅かかもしれませんが、行動したことの積み重ねが招いたご縁だと強く感じます。（ユタラボ様、ありがとうございます。）
せっかくなので、１ヵ月先に入社の即戦力スタッフも出席
先輩スタッフ、上司や役員からの挨拶も
特別なセッティングも演出もなく、ストーブやヤカンやコードやら、いろいろ気になるわけですが、ご勘弁ください
私たちは、やはり恵まれていると思います。
喜んでくださるお客様を増やし、地域貢献できるように、がんばりましょう
（しかし、昨年のカーテン交換前の入社式と雰囲気違う
）
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