全国の特約店ＳＳに配布されるものに、
こういうのもありまして、
取材を受け、掲載。となりました。
高齢者や女性も含めウチで仕事する人の身体的負担は極力軽くしたい。
という方針の一つに対し、やった事の一つ。
お客様から頂いたお金を使って、ＥＳを向上させて、
スタッフは、よりお客様の満足（ＣＳ）のために、改善と実行を続ける。
このサイクルは変わりませんから
企業説明会など、やはり「石油」と名前に付くだけでイメージは下がります。
それはごもっとも。
緋村剣心じゃないけれど、不利な逆刃刀でも、明確なビジョンとブレない信念があれば、
結果は必ずついてきます。今までもそうだったように
弊社で仕事をするスタッフは、部門に関わらず、
Only Oneになっていくのです。それは、新人からすでに始まっています。
失敗や成功を重ねて信頼を獲得し、
マネージメントを身に付け、人財育成ができるようになるんです
タイヤチェンジャーの云々はこちら➡新兵器導入！！
コメント