裏面は、
益田市主催、ユタラボ（豊かな暮らしのラボラトリー）企画の
学生モニター インターンシップ
ユタラボさんが学生にアプローチ「益田の企業を体験しながら観てみないか？」という企画。
もちろん学生さんにはそれに対する報酬が入ります。
弊社のような中小の、しかもイメージが良いとは言えない業種、「どうせこういうしごとでしょ」
と先入観で判断される業種にとっては、本当にありがたい企画です。
が、
本当に学生さんが来るとは思っていませんでしたので、
学生さん他、関係のみなさまには感謝しかありません！！
私たちの「勉強の機会」が、またできた事は本当に助かります。
元々地元の子、ということも、ご縁がご縁を呼んで、
やはり「わたしたちは人に恵まれている」と確認するのです
弊社は「人の成長」が理念であり軸です。
たまたまこの業種が、将来に向けても「人に特化できる業種」であることが
非常に有利になっています。
昨年新卒入社のスタッフも
「教えることで勉強」をしています。
それを見守る先輩や上司も、自分はちゃんとスタッフに教えられているだろうか？
の、勉強をします。
そもそも、「仕事とは自分も含めた人材育成」なので、
名トレーナーや名監督、指導者が、名選手であったとは限らないのと同様に、
車に興味も知識や技術もない。という人でも、マネージャーや経営者になれますし、
そういう人もたっくさんいます。
能力よりも脳力。です。
しかし、お客様の立場で考えるクセを付けるためには、
知識や技術、つまり能力も大切な要素の一つです。
なので、弊社ＳＳ部門のスタッフは車に興味がなかった人の方が多いのです
２日目の午後は、弊社スタッフとのフリートーク。
モニターというのもあって、事前にかなりの、しかもディープな質問を考えて来たそうで、
社長は１階で電話番、ここに参加していないので、どんな話があったのかはわかりません
「社長いないよね」って確認して質問したり回答したりとかがあったとか
なによりです
これも、そしてこのあとの社長とサシトークも予定時間をかなりオーバー、
お互いが体温高くして学んだようです
今回の学生さんにも、大変驚かされたし学ばされました。
失礼ながら、まだ高校卒業して１年しか経ってないのに！
何気ないお客様の言葉の真意に考えを巡らせまくったり、
「大人って」に神経を削ってたり、
自分の短所が実は長所であることをしらなかったり。
「同じ項目なのに上からの順番が違う、コピペで済ませていない、なぜか？」とか。
私の大学１年生の頃とは脳力レベルが遥かに高く、人として魅力があります。
「まだ自分の出してないところもあるんで」って言うけど、それはお互い様
せっかくなので、夜はユタラボの方も来てもらっての宴で締めくくりました
おそらく近いうちに、当社に対するレポートが出るでしょうから、
許可を頂ければ、ここにまんま掲載します
学生の○○さん、ユタラボの方々、そしてスタッフのみなさん、
本当に助かりました、ありがとうございました
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