「MSNEC★サポーターズ」(マスネックサポーターズ、前の益田養護学校学校運営協議会)が先日おこなわれました。(Masuda Special Need Education Center)
確かに「障がい者」という言葉は使いたくない。
じゃぁなんて言いましょうか？
差別はダメだけど区別は必要です。
例えば遅刻をよくする、「いい加減にしろ！社会人としての自覚がない！！責任感やそれで仲間に負担がかかり、お客様にも迷惑を掛けるだろ！！」と叱る。
一般的にはそうでしょうけど、果たして・・・。
「なんであの人は何度も遅刻してるのに怒らないんですか？」と聞かれたらどう答えるか。
そう言ってくる人は、もしかしたその人を「普通」に見ているのかも知れません。
「障がい者だから仕方ない」とは思わないのだから。
「私たちだって短所や不得意があるように・・・。」と、同じにはできない事実があります。
「同じ」にすべき事と、同じにはできない事が確かにあるんです。
「かわいそうに」なんて思ってたら採用活動なんかしませんよ。
彼ら彼女らを採用しようとする理由は「自立できそうな人にはその機会と場所を提供したい、こっちだって人手が助かる」です。
親（保護者）は、いずれその人のそばに居られなくなることを知っています。
願いは「収入を得て、日々暮らせるようになる」こと。
だから、その人の「日常」も見ないと。
と思うのです。
日々の仕事はできているか。仕事を終えたらちゃんと食べているか。洗濯は？お風呂は？
そして、当り前ですけど、一人一人違う。
一人役としてみれる人もいれば、あまりアテにしない方がいい人もいる。
任せるけど、頼るのはいかがなものか。なんて思う事実もある。
弊社ＳＳのマネージャーの凄いところは
「絶対に諦めない」
というところです。
メッチャ美味しかったですよぉ、ありがとう
益田養護学校のＨＰはこちら→https://sites.google.com/ict.shimanet.ed.jp/masudayougo/%E3%83%9B%E3%83%BC%E3%83%A0?authuser=0
コメント
[2] 吉山典克 
| 2023/12/21 16:06
| 2023/12/21 16:06 校長先生、コメントありがとうございます、嬉しいです！！
２日前、御校ＯＢと精神が不安定な社員を呼んで、給与アップとダウンの話をしました。詳細は是非報告させて頂きたいのですが、「普通と非普通」と「公平と特別」を土台に話をしました。もう気持ちは親ですが、情と経営者のバランスを保つのが辛いです。「こんな事をやってるんだよ！」というのは公私に関係なく広めたいんです。
ありがとうございます。
２日前、御校ＯＢと精神が不安定な社員を呼んで、給与アップとダウンの話をしました。詳細は是非報告させて頂きたいのですが、「普通と非普通」と「公平と特別」を土台に話をしました。もう気持ちは親ですが、情と経営者のバランスを保つのが辛いです。「こんな事をやってるんだよ！」というのは公私に関係なく広めたいんです。
ありがとうございます。
[1] 落合由美 | 2023/12/21 13:20
サポーターズの会、お世話になりました。本校の教育や就労について等、実際の課題も含めて、いろいろなご意見をいただき、会として活発な対話ができありがたかったです。高等部作業班のお菓子、干し柿を掲載いただきありがとうございます！生徒の励みになります(^^)/