「自分で言うか！！」と
思われるのは当然。
でもこれは客観的に観ての想いです。
前記事の「総務のつぶやき」の社内研修ですが、
言い出しっぺは中途採用、入社１年１０ヵ月の社員です。
それをマネージャー兼取締役部長が押し上げて実行されたものです。
講師役はその入社１年１０ヵ月の社員。
参加義務は無く、興味のある人が参加。
なので、「直接関係しない部署の人は参加しないだろうから、何人来るのやら」という私の想像は、「社員を信じてないのは社長の方だっ！！」という結果となり、
翌朝の朝礼で謝罪したわたしです。
LPガス関係の部署の人も事務職の人もたっぷり参加！！
結果は「総務のつぶやき」にある通り、
更に、
「ガスの方もやるといい」、「事務もやった方がいい」
「初回なのだから十分！これからいろいろ工夫改善すればいいだけの事」
「参加しなくてすみません、と言う必要はないし、参加しなくてごめんなさい。みたいな空気を作ってはいけない！任意なんだから。」
などなど・・・。
早速、講師に「報告書に参加者名は無くていい」と、撤回した私です。
（何をやったかは宝物になるので報告書は欲しいのです）
老若男女問わず活躍できる会社。
こんな人たちがいる企業なら
きっと良い企業になる。
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