２０２１年１月２２日
障がい者雇用に向けた第４回「マッチング相談会２０２０～障がい者雇用～」が開催されました。
前回は昨年７月の開催で県立益田養護学校の生徒さんも来られてましたが、今回は新型コロナウイルスの感染対策を１ランク上げた感じで、生徒さんはリモートでやる事に変更されました
参加企業が少ないので各社ブースでの面談時間15分はもっと長く取れそうな気がしますが
集中力という事では、説明を受ける側は疲れるので妥当かもしれません。
２０分あれば嬉しいのですが
前回の時は気が付かなかったのですが、
各企業ブースに置く椅子の合計数が参加者と同数というのが画期的で、
訪問者０のブースを発生させないという工夫がありました
参加者数が多くなればコロナ対策もあって難しいのかも知れませんが、このアイデアには感動しました
そして相変わらず節操のない弊社ブースです
が
やれることはちゃんとやりたい。それだけです。
今回は緑ヶ丘ＳＳの女性スタッフと私の二人でお迎えします
そして今回気付いた事で、椅子の数の工夫と他にもう1つ。
私の場合「仕事をしてみたい会社として選で頂く」という考えだからなのかよく分かりませんが、
どんな説明会でも訪問者が来てくれたら、席を立って迎えます。
終われば席を立って送ります。
自然に身体がそう動きます。
訪問者に対する礼儀として普通に身体がそう動くのですが、弊社以外の企業様は誰一人それをやっていないんです
「マジかっ！！」と目を疑いました。
「うちに訪問してくれてありがとう」という気持ちがあるの？と思ってしまいます。普段からそういう行動をする事の意義は考えていない事、「採用してあげる」という上の立場意識が無意識に存在している事。が汲み取れます。
本質は「いざという時」や「ちょっとした事」に現れます。
私は、例えば「なぜ起立して迎え、送るのか」などなど、そういう事も
教えられる社会人を大人を育てたいと常に行動しています。
お客様は「お客様」と言わなければならない、「お客さん」は禁止。
これも弊社のルールです
訪問してくださった方々、リモートで見てくださった益田養護学校のみなさん、
そして運営してくださった各所の方々、本当にありがとうございました
障がい者雇用に向けた第４回「マッチング相談会２０２０～障がい者雇用～」が開催されました。
前回は昨年７月の開催で県立益田養護学校の生徒さんも来られてましたが、今回は新型コロナウイルスの感染対策を１ランク上げた感じで、生徒さんはリモートでやる事に変更されました
参加企業が少ないので各社ブースでの面談時間15分はもっと長く取れそうな気がしますが
集中力という事では、説明を受ける側は疲れるので妥当かもしれません。
２０分あれば嬉しいのですが
前回の時は気が付かなかったのですが、
各企業ブースに置く椅子の合計数が参加者と同数というのが画期的で、
訪問者０のブースを発生させないという工夫がありました
参加者数が多くなればコロナ対策もあって難しいのかも知れませんが、このアイデアには感動しました
そして相変わらず節操のない弊社ブースです
が
やれることはちゃんとやりたい。それだけです。
今回は緑ヶ丘ＳＳの女性スタッフと私の二人でお迎えします
そして今回気付いた事で、椅子の数の工夫と他にもう1つ。
私の場合「仕事をしてみたい会社として選で頂く」という考えだからなのかよく分かりませんが、
どんな説明会でも訪問者が来てくれたら、席を立って迎えます。
終われば席を立って送ります。
自然に身体がそう動きます。
訪問者に対する礼儀として普通に身体がそう動くのですが、弊社以外の企業様は誰一人それをやっていないんです
「マジかっ！！」と目を疑いました。
「うちに訪問してくれてありがとう」という気持ちがあるの？と思ってしまいます。普段からそういう行動をする事の意義は考えていない事、「採用してあげる」という上の立場意識が無意識に存在している事。が汲み取れます。
本質は「いざという時」や「ちょっとした事」に現れます。
私は、例えば「なぜ起立して迎え、送るのか」などなど、そういう事も
教えられる社会人を大人を育てたいと常に行動しています。
お客様は「お客様」と言わなければならない、「お客さん」は禁止。
これも弊社のルールです
訪問してくださった方々、リモートで見てくださった益田養護学校のみなさん、
そして運営してくださった各所の方々、本当にありがとうございました
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